La CFDT santé-sociaux est seule signataire de l’avenant n° 44 de la branche de l’aide à domicile, portant la valeur du point de 5,38 euros à 5,50 euros au 1er janvier 2020. 03/07/19 - 10h47. endobj 1 0 obj La valeur du point indiciaire est fixée à € 18,593 (avant € 18,28197) 2. de avril 2017 a fevrier 2020 cdd convention 66 le 3 mars 2020 j ai signer pour cdi accueil de jour personne alzheimer convention unique maison de retraitre 2002 quel stupeur d avoir recue mon premier salaire de 1224 au lieu de 1340 au prealable. Ainsi la valeur du point, qui est de 6,24 euros depuis le 1er janvier 2019, passera à 6,32 euros au 1er janvier 2020 soit une augmentation de 1,3% pour l’ensemble des salariés de la branche.. En effet, une réunion de négociation sur la valeur du point était programmée pour le 13/12/2019. Montants Valeur de service. Pour tenir compte de l’inflation, la valeur du point est revalorisée tous les ans au 1er janvier. Les grilles de salaires CCN66. La recherche sur "valeur du point" renvoie 112 résultat(s) Aide. y�[j zM�V.����u,�� #��ćc�K��280�N���q��B#��ZB���> ��x��������������VvMKe���8/��S�%ъ ��ԁr��z�%��DZv��x��oǎyp���Q8�~},���h�������_|��7_?nי�g����!N�E#ؔ��x\G�Ɏf�aܙ>w���ĝ=q^^��u������݃@�mm�ݩ�Y�'����u3s�e4&~o'.w2�C\F�F� i�s�~�����=ڇ8��DƇ�. Nexem s’est par ailleurs fixée comme objectif d’apporter une réponse nouvelle aux enjeux du secteur et aux attentes des associations. Le dialogue social a néanmoins pu se poursuivre sous[...], L’avenant 351 du 12 avril 2019 est venu toiletter en profondeur l’annexe 11 à la CCN 66 relative aux assistants familiaux. Son agrément était demandé par les fédérations d'employeurs et les organisations syndicales depuis plusieurs mois. La valeur du point pour la Convention Collective Animation a été porté à 6.24 € au 1er janvier 2019. Avenant n° 78 du 22 novembre 2019 relatif à la valeur du point conventionnel pour 2020. CCNT 66 Grilles salariales: La valeur du point est toujours de 3,74 depuis le 01 janvier 2010 . AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT DANS LA CCN 66. Cet accord a fait[...], Le 10 octobre 2019, l’accord interbranches CCN 66-79 et accords CHRS de complémentaire santé a été signé par la CFDT et la CFTC, assurant une représentativité nécessaire à la validité de[...], La Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 2 octobre 2019 s’est conclue par deux accords, signés par la CFDT et la CFTC : l’accord de regroupement des champs de la convention[...], La Commission nationale paritaire technique de prévoyance (CNPTP) de la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 (CCN 66), à laquelle siège Nexem, souhaite réaliser une[...], La Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 2 octobre 2019 s’est conclue par la mise à signature de deux accords. Nous vous présentons donc les valeurs en vigueur actuellement ainsi que celle qui entreront en vigueur cette année dès la parution de larrêté dextension de laccord. Un arrêté du 2 octobre 2020, publié au Journal officiel du 29 octobre 2020, vient porter agrément des avenants 354 et 356 à la CCN 66-79 conclus le 23 juin. Visite de la commission de sécurité en ehpad. La valeur du point pour l’année 2020 n’a pas encore été fixée. Un avenant est ouvert à signature des syndicats jusqu’au 30 janvier 2020 à hauteur de 9,44 euros (soit une revalorisation d’1%).. A défaut de la signature de l’accord, le SERQ prendra alors une recommandation patronale à la même hauteur: 9,44 euros. La politique salariale dans le champ de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66) bénéficie finalement d'un léger coup de pouce puisque, après l'échec de l'avenant 339, deux nouveaux avenants viennent d'être agréés par arrêté:. Les dernières mises à jour[...], Suite à l’opposition de trois organisations syndicales, CGT, FO et Sud, à l’avenant n° 344 relatif à l’avenir du régime mutualisé de prévoyance, Nexem et ses partenaires sociaux ont souhaité[...], Le 15 juin 2018, après plus de six mois de négociation, un avenant relatif à l’évolution du régime mutualisé de prévoyance a été ouvert à la signature. Recherche. Mais surtout, la signature de cet accord, dès lors qu’il sera étendu, va également permettre aux nombreux salariés des entreprises non adhérentes à France Chimie d’obtenir une augmentation supplémentaire de 1 %. Cet avenant recommande[...], La séance de CMP CCN 66 du 11 septembre 2020 a permis d’aboutir à la mise à signature, jusqu’au 22 septembre inclus, de l’avenant 357 du 11 septembre 2020 relatifs au régime mutualisé de[...], Lors de la conférence salariale qui s’est tenue le 27 février 2020, la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a annoncé un taux directeur d’évolution de la masse salariale de 1,25[...], Depuis novembre 2019, les partenaires sociaux ont engagé une négociation sur les régimes de prévoyance des deux environnements conventionnels du fait de la concomitance des périodes quinquennales[...], La situation sanitaire a fortement impacté les organisations de travail, surtout dans le secteur social, médico-social et sanitaire. La recommandation patronale de Nexem datant du 2 mai dernier est agréée par arrêté publié au Journal officiel (JO) du 2 juillet, "sous réserve de l'application des dispositions législatives ou réglementaires en vigueur".Elle revalorise le point des salariés sous convention collective nationale de 1966 (CCN 66) et le porte donc à 3,80 euros (€) contre 3,77 € actuellement. Tu peux également retrouver des opinions sur convention 66 valeur du point et découvrir ce que les autres pensent de convention 66 valeur du point AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT DANS LA CCN 66. La valeur du point est portée à 3,80 € avec effet rétroactif au 1er février 2019 (au … SMIC horaire brut : 10,15 € SMIC mensuel brut : 1.539,42 € Minimum garanti : 3,65 € La valeur du point fonction publique. CCN66 Grille de salaire Agent de service intérieur Emploi comportant un ensemble de travaux relevant de spécialités bien définies. Signé par la CFDT[1], il vient d’être[...], Vous souhaitez avoir une connaissance pointue des dispositions de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66), en complément de solides compétences comptables, en vue de[...]. La CCN 66 se trouve sur ce lien : Convention 66 Essayez de trouver une grille qui corresponde à votre activité réèlle dans l'entreprise ainsi qu'a votre niveau de qualification. Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Une nouvelle réunion est fixée au 10/1/2020. je suis femme enceinte et depend de la convention collective 66. voila ma question. endobj Dorothée Bedok, directrice générale adjointe de Nexem répond aux questions des adhérents quant aux dernières négociations. Publié le 02 octobre 2009. Points. 115. Toutefois, si ce taux d'inflation dépassait celui d'augmentation du salaire moyen (hypothèse rare en pratique), alors la hausse serait calculée en fonction de cette évolution du salaire moyen. Le CNEA veut instaurer des primes au mérite : Sélectionnez votre emploi en cliquant dessus, et retrouvez le salaire brut mensuel correspondant à votre ancienneté.Vous trouverez également la Valeur du Point. Valeur du point 2020 : aucun accord trouvé par les collèges salariés et employeurs. l’augmentation du point d’indice, c’est mieux que les heures sup’ ! posté par Gladys PAGE le 24 novembre, 2020. CCNT 66 Grilles salariales: La valeur du point est toujours de 3,74 depuis le 01 janvier 2010 . Convention collective nationale des conseils d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement du 24 mai 2007 - Textes Salaires - Avenant n° 31 du 8 janvier 2020 relatif à la valeur du point et aux minima salariaux au 1er janvier 2020. décret n°2019-1387 du 18 décembre 2019). Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la "mesure salariale 2019" dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). Lavenant n° 167 du 18 juin 2018 (non étendu) signé par les partenaires sociaux a fixé les salaire minima dans la branche à compter du 1er janvier 2019. La valeur du point pour la Convention Collective Animation a été porté à 6.14 au 1er janvier 2018. 1 % : c’est une nouvelle fois, depuis trois ans, le taux d’évolution de la masse salariale annoncé lors de la conférence salariale annuelle des établissements et services sociaux et médico-sociaux[...], Dans le contexte de tension sociale que vous connaissez, le président de la République a fait un certain nombre d’annonces lundi dernier, celles-ci impactent nos associations à trois niveaux[...], Une nouvelle réunion de la Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) s'est déroulée comme prévu le 7 décembre 2018 autour de la renégociation du titre II de la CCN 66 – Liberté[...], L’arrêté d’agrément des avenants 345 relatif au salaire minimum garanti, 346 relatif aux salaires minima hiérarchiques et 347 relatif au régime de prévoyance est paru au Journal officiel[...], La commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 21 septembre 2018 s’est conclue par un accord permettant de sauvegarder le régime mutualisé de prévoyance de la convention collective[...], Programmée dans le cadre de la Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 14 septembre 2018, une séance de négociation exceptionnelle, organisée le 21 septembre, s’est conclue[...], Lors de la Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 14 septembre 2018, à la demande des organisations syndicales suite à l’échec des négociations du mois de juillet, un point[...], Retrouvez l’ensemble des textes conventionnels applicables par votre association dans l’édition 2018 de la Convention collective du 15 mars 1966 éditée par Nexem. Une commission de négociation sur la valeur du point s’est déroulée le vendredi 10 janvier 2020. Nexem est un projet collectif, dont la réussite repose sur l’engagement et l’investissement de tous les acteurs concernés, adhérents, délégations régionales, représentants nationaux, équipes du siège… C’est également un projet politique fort au service de valeurs humaines et de finalités sociales : l’organisation porte ainsi l’ambition de promouvoir le modèle associatif comme une réponse efficiente à l’accompagnement des plus fragiles, au service d’une société inclusive. Publié le 02 octobre 2009. L'avenant n°320, portant sur l'augmentation de la valeur du point, a été agréé par un arrêté du 25 septembre 2009, paru au Journal Officiel le 2 octobre 2009. 21 de la convention . - valeur du point au 1er janvier 2017: 14,76 €. ], A l’heure du reconfinement, Nexem rappelle à ses adhérents que les Hauts degrés de solidarité (HDS) des régimes de prévoyance sont disponibles pour les accompagner techniquement ou financièrement[...], Un arrêté du 2 octobre 2020, publié au Journal officiel du 29 octobre 2020, vient porter agrément des avenants 354 et 356 à la CCN 66-79 conclus le 23 juin. En conséquence, les grilles de qualification et de rémunération minimum (coefficients planchers), les grilles d'indices ainsi que la valeur des points (notamment la valeur du point SEP à 17,75€) demeurent inchangées. Restent les points ou les promotions du Président… Jusqu’en 2012, les agents pouvaient espérer des points ou une promotion tous les 3 … Notre organisation syndicale rappelle qu’une augmentation de la valeur du point de 2 centimes a été proposée par les organisations d’employeurs de la CCNT 66 en 2016 (portant le point de 3,76 à 3,78 €uros), soit une augmentation RIDICULE de 0,0084% ! L'avenant 44 porte la valeur du point à 5,50 €, contre 5,38 € aujourd'hui. �����{���j���N�32������g��&:����g�� �kQ"�xR�O�?�cW�zÚ����T�/���H�y ۻی�iy8�� $��./k�@���u?�>�����%��{f韱+\�*Gw�$A�f����â�gt}yu\9^n����Zc�}�,Y�y[�a$��趟���v�h&��0�?�d?�m��:��p\E���C��+�It�^�o�M� ��2b�B�B�q��ڧ�~�OJ�M�8��' p�������)����k?����h��A�>K�R�^�C En outre, la valeur du point est revalorisée à hauteur de 0,71%. Recherche. Convention Collective Nationale + Avenants; Vous êtes dans : Accueil > Recherche. 22 janvier 2019 L’augmentation de la valeur du point, c’est plus juste, c’est mieux pour les finances publiques et pour le … La valeur de service du point Agirc-Arrco est fixée à 1,2714 euros depuis novembre 2019. En conséquence, la valeur du point est de 3,72€ à compter du 1er janvier 2009. C'est cette valeur du point que les partenaires sociaux peuvent décider de revaloriser. Au niveau de la CCN 66. La valeur du point est bloquée depuis près de 7 ans. %���� Au 1er janvier 2020, la valeur du point dans la fonction publique reste fixée à 4,686 €. The Madrid meeting is the last gathering of the COP group before 2020, the … Worries of further delays to three-time-delayed Cyberpunk 2077 eased as physical retail PS4 copies and raw gameplay footage surface online. - Garantie à jour au 25 décembre 2020 comprenant ... L'avenant n°26 non étendu du 7 décembre 2018 est relatif àla valeur du point 2019 dans le cadre de la convention collective des organismes de tourisme. BAISSE DES BUDGETS ET FERMETURE DE SERVICES DANS LA SOMME. Convention Collective Nationale + Avenants; Vous êtes dans : Accueil > Recherche. Les avenants de revalorisation du point et des grilles indiciaires de la CCN 66 sont agréés - Augmentation du point à 3,77€ Par arrêté du 8 février publié ce 17 février au Journal officiel , deux accords de travail relatifs à la convention collective du 15 mars 1966, dite CCN 66 et concernant tout particulièrement la politique salariale ont été agréés. Il doit encore être signé par le ministre des Solidarités et de la Santé avant d'être publié au Journal officiel. La politique salariale dans le champ de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66) bénéficie finalement d'un léger coup de pouce puisque, après l'échec de l'avenant 339, deux nouveaux avenants viennent d'être agréés par arrêté:. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, vous pouvez-vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr.Pour rappel, les salaires conventionnels 2020 doivent être supérieurs au SMIC du 1er janvier 2020. 2 0 obj Contrat type portant sur l'intervention des médecin libéraux en ehpad. Ensemble, elles ont évoqué[...], Le 2 octobre 2019 l’accord interbranches pour la construction d’un régime commun de complémentaire santé mutualisé entre la CCN 66-79 et les accords CHRS a été conclu. Publié le 02 octobre 2009. Pour notre part, nous demandons une augmentation de la valeur du point à 6,50 dès janvier 2021. CCN66 Grille de salaire Agent de service intérieur Emploi comportant un ensemble de travaux relevant de spécialités bien définies. %PDF-1.5 En revanche, à Mayotte, son montant est de 7,66 € (cf. Comme vous le savez, à la suite de la crise du coronavirus, un accord a été conclu entre le gouvernement… Les prochaines négociations pour la valeur du point 2021, débuteront dès juillet 2020. Maintien de la valeur du point SEP et des minima conventionnels. - valeur du point au 1er janvier 2019: 15,20 €. Actualité. Convention Collective 66.La valeur du point est ainsi portée à 3,74 € ,Congés payés fériés. le 31 janvier 2019. 07/03/2020 at 11:47 by La rédaction 2 commentaires En application de l’avenant du 12 septembre 2019, ci-dessous la grille des salaires minima pour l’année 2019 de la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 (IDCC 1516 – Brochure JO N° 3249). modèle du contrat type les conditions d'intervention des médecins libéraux en ehpad, médecins , commission de coordination gériatrique . <> Cette émission produite par Nexem est consacrée aux ambitions et aux grandes lignes du nouveau projet conventionnel. CCN 66 : la valeur du point est portée à 3,80 € à compter du 1er février 2019 ! Recherche. Dans le prolongement des échanges paritaires, l’ANEM recommande à ses entreprises adhérentes d’appliquer, à effet du 1er janvier 2020, une revalorisation différenciée des RMAG (rémunérations minimales annuelles garanties) selon le barème consultable ci-dessous. A défaut prenez un cran supérieur pour les avantages salariaux qui vont avec. Recherche . Pour plus de précisions sur les modalités de calcul d'une pension complémentaire, vous pouvez consulter les règles de calcul d'une retraite complémentaire et des points Arrco et Agirc. Les dernières mises à jour ont été faites début 2020. A chaque échelon de la convention collective est affecté un coefficient qu’on multiplie par la valeur du point et qui permet au salarié de se situer dans l’échelle des salaires. Néanmoins, l’application de ce nouveau texte posait des questions[...], Les deux environnements conventionnels CCN 66-79 et accords CHRS sont dotés de régimes de protection sociale complémentaires consacrés à la prévoyance - incapacité, invalidité et décès -[...]. Par Gladys PAGE. Celle-ci n’a pas pu avoir lieu en raison de la grève dans les transports. Par Alice Lachaise, Juriste rédactrice web - Modifié le 02-12-2020 La Convention 66 est le nom communément attribué à la Convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 413). L'avenant n°320, portant sur l'augmentation de la valeur du point, a été agréé par un arrêté du 25 septembre 2009, paru au Journal Officiel le 2 octobre 2009. Nous ne manquerons pas de revenir […] La valeur du point passe à 8,31 € (base 38 heures) et 7,65 € (base 35 heures). Point d’actualité sur les négociations CCN66-79 et accords CHRS, Assistants familiaux : des précisions sur l’application de l’avenant 351 à la CCN 66, Covid-19 : les fonds de solidarité peuvent vous accompagner, Procurez-vous la nouvelle édition de la convention collective nationale de 1966, Prévoyance : les négociations sont ouvertes, Régime de prévoyance de la CCN 66 : les financements en faveur de la prévention des risques professionnels, Complémentaire santé : agrément de l’accord interbranches du 2 octobre 2019, “Les rendez-vous négos” : visionnez en replay notre deuxième webinar, Assistants familiaux : (re)découvrez nos outils, Complémentaire santé : note d’application de l’accord interbranches CCN 66-79 et CHRS, “Les rendez-vous négos” : visionnez en replay notre webinar, Complémentaire santé : pas d’opposition majoritaire sur l’accord interbranches, Complémentaire santé : point sur les avancées de l’accord interbranches, CCN 66 - Accords CHRS : deux accords sont signés par la CFDT et la CFTC, Gestion et pilotage de la prévention : candidatez pour devenir un terrain d’investigation de l’outil G2P, CNPN du 2 octobre 2019 : l’harmonisation des dispositions conventionnelles est lancée, Statut des assistants familiaux : l’avenant n° 351 est disponible, Assistants familiaux : l'agrément de l’avenant n° 351 à la CCN 66 est publié, CCN 66 – CNPN des 12 et 17 septembre 2019 : précisions sur l’entrée en négociation sur le projet conventionnel, CCN 66 – CNPN du 26 juin 2019 : des précisions sur l’entrée en négociation sur le projet conventionnel, Politique salariale 2019 : agrément de la recommandation patronale sur la valeur du point, Assistants familiaux : les outils de Nexem, Projet conventionnel : découvrez le Live by Nexem #5, Salaires dans le secteur social et médico-social : Nexem, la Croix-Rouge française et l’Unisss alertent et restent sur leur faim - [Communiqué], Les mesures en faveur du pouvoir d’achat et l’impact pour nos associations : les positions et actions de Nexem, Renégociation du titre II de la CCN 66 (liberté d’opinion et droit syndical) : le dialogue social doit se poursuivre, CCN 66 : les notes d’application des avenants 345, 346 et 347 réalisées par Nexem, CCN 66 : le nouveau régime mutualisé de prévoyance est agréé - [Communiqué], CCN 66 : un accord signé pour maintenir le régime de prévoyance mutualisé - [Communiqué], CCN 66 – Régime mutualisé de prévoyance : une nouvelle proposition discutée le 21 septembre 2018, Procurez-vous la nouvelle édition de la convention collective 1966 et celle des accords CHRS, CCN 66 : Nexem prend acte de l’échec des négociations sur la prévoyance malgré l’évolution de ses propositions - [Communiqué], CCN 66 : l’opposition majoritaire rend caduc l’avenant relatif à l’avenir du régime de prévoyance - [Communiqué], Élaborer la paie dans le respect de la CCN 66, Procurez-vous la convention collective 1966 et celle des accords CHRS. Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) du point et de la rémunération minimale de branche (RMB) À l’occasion de l’ouverture des négociations sur la valeur du point et la rémunération minimale de branche, Elisfa a procédé à la lecture d ... La dernière CPPNI de la branche Alisfa s’est tenue le 25 juin 2020. La valeur du point est portée à 3,80 € avec effet rétroactif au 1er février 2019 (au … "Les rendez-vous négo" permettent aux adhérents Nexem de poser[...], Le 12 avril 2019, l’avenant 351 à la CCN 66 a été signé par Nexem, pour le collège employeur, et par la CFDT, la CFTC, la CGT et FO (représentant 85,63 % de l’audience syndicale), pour le[...], Deux obligations concernant les régimes de complémentaire santé et la volonté de Nexem de rapprocher les deux champs conventionnels (CCN 66 et accords CHRS) ont mené à la conclusion d'un[...], Dorothée Bedok, directrice du pôle Affaires sociales de Nexem accompagnée de Marion Le Paul inaugurent un nouveau format de webinar consacré aux négociations. Actualité. CONVENTION COLLECTIVE ET VALEURS DU POINT Convention collective des organismes de tourisme : Cliquez sur ce lien. La revalorisation du point de 3 centimes dans la CCN 66 est agréée sous réserve. La valeur du SMIC au 1er janvier 2020. Approbation du compte- rendu de la CMP du 16/10/2020 2. 22/12/2020 Déplafonnement des titres restaurant et durée de validité, prolongés jusqu'au 1er septembre 2021; 14/12/2020 Compte épargne-temps : 9 infos pour bien l'utiliser; 07/12/2020 Prime de Noël 2020 : 4 infos utiles ; 02/12/2020 Bons d’achat et cadeaux de Noël de l'entreprise : … AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT DANS LA CCN 66. 12 novembre 2020; Les oubliés du SÉGUR. La CFDT avait proposé une augmentation de la valeur du point à 3€80, puis à 3€90 en 2017. Nous vous présentons donc les valeurs en vigueur actuellement ainsi que celle qui entreront en vigueur cette année dès la parution de larrêté dextension de laccord. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la "mesure salariale 2019" dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). 1/ Approbation du relevé de décision du 28 mai 2020 Le relevé est approuvé. Augmentation de la valeur du point et effet rétroactif au 1er février 2019 Posted by dsinterim sur août 30, 2019 Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la « mesure salariale 2019 » dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) qui porte la valeur du point à 3,80 € avec effet rétroactif au 1er février 2019. Le CNEA veut geler la valeur du point : Dans l’avenant proposé par le CNEA, la valeur du point au 1er janvier 2021 puis en 2022 serait égale à la valeur actuelle de 6,32 € soit 0% d’augmentation. Point d’information sur le courrier de demande de … Compte tenu de l’absence d’accord, Nexem a fait le choix d’augmenter par voie de recommandation patronale la valeur du point à 3,80 € au 1 er février 2019.
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