Le 1erjanvier ; 2. Lorsque le 1er mai est travaillé, comment faut-il rémunérer le salarié ? Liste des jours fériés chomés telle qu'elle est fixée par le décret n° 2 … - 1er mai: c’est un jour férié légal et obligatoirement chômé c’est-à-dire un jour de repos obligatoire. © fiscamaroc.com 2011 - 2020 Tous droits réservés, Conditions de travail et la rémunération du salarié. Lorsque le repos du jour de fête payé ou du jour férié déclaré payé est donné le jour où le salarié visé aux articles 219 et 220 ci-dessus bénéficie de son repos hebdomadaire par le jeu du roulement, l'employeur doit lui verser une indemnité pour cette journée dans les conditions prévues à l'article 219 ci-dessus. Commémoration de la présentation du manifeste de l'indépendance, Commémoration de la révolution du Roi et du peuple. Il est donc payé double. mardi 30 Juillet. Dans les établissements dont le fonctionnement est nécessairement continu en raison de la nature de leur activité ou qui ont adopté le repos hebdomadaire par roulement, le travail peut ne pas être interrompu le jour de fête payé ou le jour férié. Le 14 juillet ; 8. Il s’agit simplement de calculer le 1/20 e du salaire gagné par votre employé lors des 4 semaines qui ont précédé le congé. Pour leur part, les salaris rmunrs en totalit ou en partie au pourboire bnficient d'un repos compensateur pay d'une journe, mme si un salaire minimum leur est garanti par l'employeur. Si les conditions spéciales de l’entreprise ne permettent pas de chômer un jour férié, l Il faut ensuite attendre le 1er mai pour connaître la fête du travail, jour également férié dans le pays. Autrement dit, le 1 er mai travaillé est payé double. Il est à noter que le 2eme jour relatif aux fêtes religieuses est un jour fériés chômé et non payé au sens de la dite loi. Travailler un jour férié. mardi 4 et mercredi 5 Juin (2 jours). Cette semaine, les Marocains auront droit à deux jours fériés. Aïd Al Fitr. - 7 jour(s) férié(s) hors samedi et dimanche. Lorsque le salaire est fixé forfaitairement à la semaine, à la quinzaine ou au mois, les rémunérations correspondantes ne peuvent faire l'objet d'aucune réduction du fait du chômage d'un jour de fête payé ou d'un jour férié, même lorsque ce jour n'est pas déclaré rémunéré. Le 11 janvier est officiellement jour férié au Maroc. Les dates fixes Lorsque l'employeur a fait travailler en violation des dispositions de l'article 217 tout ou partie de ses salariés, il doit leur verser, en sus du salaire afférent à cette journée, une indemnité égale à 100 % du salaire de cette journée. Les heures récupérées sont rémunérées dans les mêmes conditions que les heures normales de travail. Le Maroc figure deuxième dans le classement des pays arabes ayant le plus grand nombre de jours fériés en 2020. Le 1ermai ; 4. Retrouvez toute la documentation du Ministère. La récupération peut être effectuée le jour du repos hebdomadaire en usage à l'établissement. * Jours ouvrables : jours de la semaine moins le jour de repos hebdomadaire (ici le dimanche), moins les jours fériés ne tombant pas ce jour de repos. Lorsqu'un jour férié tombe un jour non travaillé, l’employeur doit accorder un jour de congé compensatoire au salarié. Libération de Oued Eddahab. L'employeur doit faire connaître à l'agent chargé de l'inspection du travail, par écrit, les dates auxquelles aura lieu la récupération. La Toussaint ; 10. Toutefois, il existe un nombre assez important de dispenses en vertu des prescriptions relatives au repos dominical de la loi sur le travail ou des réglementations sur la flexibilité du travail, qui autorisent les prestations lors de jours … mercredi 14 Août. Ce jour de repos s'ajoute au congé annuel payé. Le jour de Noël. Inwi décroche le titre de meilleur fournisseur de réseau internet mobile au Maroc: La crise sanitaire, une opportunité pour les start-ups: Electricité: La consommation retourne à la «normale» L'OCP va loin dans le soutien aux entreprises: Tapis mécanique: Le made in Morocco défend son savoir-faire lundi 6 Mai (Le 1er Ramadan n'est pas férié mais c'est une date importante à noter.) mais si je rate un jour de repos passé avec ma famille (le jour férié) pour venir travailler sans rien in exchange, je préfere ne pas venir men aslo! Fiscmaroc vous permet de consulter les textes juridiques marocains en vigueur de plusieurs matières. Jusque là, le calcul du temps de travail et des récupérations était théorique mais on nous demande un calcul au réel, avec décompte des jours fériés chômés du temps de travail. Notre site est conçu de sorte à vous faciliter l'accès aux textes de loi actualisés que vous retrouvez en quelques clics seulement. Dans les cas prévus à l'article 223 ci-dessus, l'employeur doit verser à ses salariés qui travaillent le jour de fête payé ou le jour férié déclaré payé, à l'exception des salariés visés au 2e alinéa ci-dessous, outre le salaire correspondant au travail effectué, une indemnité supplémentaire égale au montant de ce salaire. –Manifeste de l’Indépendance: le Samedi 11 Janvier 2020 . L’employeur ne peut pas imposer à ses salariés en CDI comme en CDD de travailler (sauf certains secteurs – commerces, services, restauration-hôtellerie, transports publics, police, hôpitaux, tourisme etc. Un jour férié et chômé doit être payé comme n'importe quel jour de travail. L’Ascension ; 6. En effet, le salarié a droit, en plus du salaire correspondant au travail effectué, à une indemnité égale à ce salaire (C. Lorsqu'en vertu de la convention collective de travail, du règlement intérieur d'un établissement ou des usages, un repos est accordé aux salariés pour des jours de fêtes autres que ceux payés et fixés par l'article 217 ou pour des jours fériés, notamment à l'occasion de fêtes locales ou événements locaux, la récupération des heures perdues doit s'effectuer dans les conditions prévues à l'article 227, que le repos soit payé ou non. Guides, Brochures, Etudes, Statut de la Fonction Publique... Disponible en un seul clic. Un jour férié non chômé, obligatoirement majoré : le 1er mai. Il s'agit d'un conflit entre personnels et direction au sein d'un établissement public. Si j'ai le droit de récupérer les heures que j'ai travaillé plutard, c'est super! Cette indemnité est au moins égale au salaire perçu par le salarié pour ce jour férié. Liste des jours fériés . Chaque mois de travail effectif ouvre droit à Lire la suite. Bonjour, Hélas non ! Liste des Jours Fériés au Maroc 2018 avec dates et informations sur chaque jour férié. Sur accord entre l'employeur et tout salarié visé au 1er alinéa de l'article 224 ci-dessus ayant été occupé le jour de fête payé ou le jour férié, l'indemnité supplémentaire prévue audit article peut être remplacée par un repos compensateur payé, accordé au salarié dans les conditions prévues au 2e alinéa dudit article. Année 2020 Comme chaque année, Maroc Diplomatique vous présente le calendrier complet des jours fériés pour l’année 2020. Cette page contient un calendrier des jours fériés 2020 au Maroc. Les fêtes légales suivantes sont des jours fériés : 1. Le lundi de Pâques ; 3. Au Luxembourg, chaque salarié bénéficie de 11 jours fériés légaux. Cela donne un total de 254 jours ouvrés et de 306 jours ouvrables*. Les salariés rémunérés en totalité ou en partie au pourboire bénéficient d'un repos compensateur payé d'une journée, même si un salaire minimum leur est garanti par l'employeur. mercredi 1er Mai 1er ramadan. Ecole Nationale Supérieur d'Administration, Statistiques des fonctionnaires de l'Etat. Le 8 mai ; 5. Le salarié payé à le l’heure ou à la journée reçoit une indemnité pour le jour de fête payé égale à la rémunération qu’il aurait perçue s’il était resté à son poste de travail, à l’exception des indemnités de risques ou de remboursement des frais et dépenses engagés par lui à l’occasion de son travail. Le Manifeste du 11 janvier 1944 ou Manifeste de l'Indépendance du Maroc est un acte grandement symbolique au Maroc, qui consolide et formalise les prises de position nationalistes issues du Manifeste contre le Dahir berbère. Le 11 novembre ; 11. L. 3133-6). Pour les cadres dont la rémunération est calculée par référence à un nombre annuel de jours de travail (forfait jours), la durée est calculée dans la limite de la valeur d'une journée de travail. Jour Férié Prochain en Jours Fériés au Maroc sera en. Le lundi de Pentecôte ; 7. Les jours fériés au Maroc | Retrouvez le Guide de voyage au Maroc et toutes les informations pratiques pour préparer votre départ Contactez-nous, nous sommes toujours là pour vous ! D'habitude je ne suis pas méchante, mais j'aime pas qu'on m'exploite ! L'indemnité pour le jour de fête payé due au salarié dont le salaire est fixé à la tâche, au rendement ou à la pièce, est égale au vingt-sixième de la rémunération perçue pour les vingt-six jours de travail effectif ayant précédé immédiatement le jour de fête payé. En principe, le travailleur ne peut pas travailler un jour férié. Voici la liste des jours fériés au Maroc pour ce qui reste de l’année 2020 et pour l’année 2021. Au cas où le congé compensatoire ne peut être … Début de la période de paie Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Dimanche Fête du Travail (Mai) samedi 1 mai 2021. Toutefois, il ne peut être procédé à la récupération lorsque le jour du repos hebdomadaire coïncide avec un jour de fête payé. Date Journée Jour férié; 11 janvier: samedi: Manifeste de l'indépendance: 1 mai: vendredi: Fête du Travail: 24 mai: dimanche: Aid al Fitr: 30 juillet: jeudi: Fête du Trône: 31 juillet: vendredi: Aid al Adha: 14 août: vendredi: Les heures de travail perdues en raison du jour férié peuvent, après consultation des délégués des salariés et, le cas échéant, des représentants des syndicats dans l'entreprise, être récupérées dans le courant des trente jours qui suivent ledit jour, sans que la récupération puisse être effectuée le jour où le salarié doit bénéficier de son repos hebdomadaire, et sans qu'elle puisse avoir pour effet de porter la durée du travail au-delà de dix heures par jour. Il est interdit aux employeurs d'occuper les salariés pendant les jours de fêtes payés dont la liste est déterminée par voie réglementaire et pendant les jours fériés. Liste des jours fériés chomés telle qu'elle est fixée par le décret n° 2-77-169 du 9 rebia 1 1397 (28 février 1977) fixant la liste des jours fériés chomés dans les administrations publiques, établissements publics et services concédés (tel qu'il a été modifié ou complété par le decret 2.00.166 du 10/05/2000, Bo:4796) . Le décret n°2.00.166 du 10 mai 2000 modifiant et complétant le décret n°2.77.169 du 28 février 1977 précise que les fêtes religieuses donnent lieu à 2 jours fériés pour les administrations, les entreprises et la fonction publiques. Nos conseillers continuent de se tenir à votre disposition par mail et téléphone , du lundi au … Les mêmes dispositions peuvent être appliquées dans les établissements de vente au détail des produits alimentaires ou, lorsqu'ils n'ont pas adopté le repos hebdomadaire par roulement, dans les cafés, les restaurants, les hôtels, les établissements de spectacles ou les établissements où sont mises en œuvre des matières susceptibles d'altération rapide. Ce jour de repos s'ajoute au cong annuel pay. l'emploi des salariés pendant les jours de fêtes payés et les jours fériés ; le défaut de paiement des jours fériés déclarés rémunérés comme temps de travail effectif en vertu de l'article 218 ; l'indemnité non évaluée conformément aux dispositions de l'article 219; le défaut de paiement de l'indemnité prévue par l'article 224 aux salariés des établissements visés à l'article 223 qui ont travaillé un jour férié et rémunéré ; le repos compensateur prévu à l'article 224 (2e alinéa), et à l'article 225 non accordé ou accordé en violation des dispositions desdits articles ; le défaut de paiement de l'indemnité prévue à l'article 226 ; la récupération des heures de travail perdues en raison du jour férié dans des conditions non conformes aux dispositions des 1er et 2e alinéas de l'article 227 ; le défaut d'information de l'agent chargé de l'inspection du travail des dates auxquelles aura lieu la récupération ou l'information non conforme aux dispositions du dernier alinéa de l'article 227 ; la rémunération des heures récupérées non conforme aux dispositions de l'article 228. Comment calculer le congé annuel. Le 1 er mai est un jour férié à part. Il peut être décidé que le jour férié soit rémunéré comme temps de travail effectif. Fête du travail. Le salarié a le droit de bénéficier du repos du jour de fête payé, s'il est occupé immédiatement avant le jour de fête ou durant les treize jours du mois qui précède le jour de fête. –Fête du travail : le Vendredi 1er Mai 2020 . Sur accord entre l'employeur et tout salarié visé au 1er alinéa de l'article 224 ci-dessus ayant été occupé le jour de fête payé ou le jour férié, l'indemnité supplémentaire prévue audit article peut être remplacée par un repos compensateur payé, accordé au salarié dans les conditions prévues au …
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